Refuerzo de Aprendizaje · Selección de Personal con Grafología - Nivel 3

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¡Ánimo, exploradora/or! Estas preguntas son solo para ayudarte a recordar y consolidar lo aprendido. No te preocupes si no sabes algo — cada intento es aprendizaje. ¡Tú puedes!

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Pregunta 1 de 5

Señale el orden correcto de un proceso de selección de personal para un cargo básico.

1. Recepción curricular.
2. Descripción del cargo deseado.
3. Entrevista personal con candidatos finales.
4. Aplicación de Grafología.

Pregunta 2 de 5

Entre las ventajas de la grafología para selección de personal se pueden contar (Señale la INCORRECTA):

Pregunta 3 de 5

Respecto de la Grafología, son verdaderas las siguientes afirmaciones:

I. Siempre es posible analizar en profundidad a todos los candidatos mediante Grafología.
II. Hay casos en que podemos aplicar Grafología, pero no necesariamente analizarla sino hasta el final.
III. En la primera etapa seleccionamos a los mejores.
IV. En la primera etapa descartamos a los peores.

Pregunta 4 de 5

Entre las características de la Grafología para selección de personal se pueden contar (Señale la INCORRECTA):

Pregunta 5 de 5

En cuanto a los aspectos éticos y metodológicos de la Grafología. (Señale la alternativa CORRECTA)

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